在互联网科技企业，一向都是以高薪高福利著称，很多公司为了留住人才都不惜砸重金用于员工日常生活补贴。其中企业支出最大的一部分，也是员工最看重的一部分就是员工住房问题。一旦员工选择安定在某个城市，选择了一家公司后，第一件考虑的大事就是买房租房。因为买不起房就谈不起恋爱结不了婚，即便勉强结了婚也很难生孩子上户口，包括最后孩子的上学、就医等问题都随之而来。为了给鼓励员工辛勤工作，很多公司大佬都操碎了心，在员工租房住房福利上大足文章，希望以此解决员工的后顾之忧。那么，阿里巴巴腾讯华为格力等等这些大牌公司是如何解决这个问题的呢？到底哪家老板最豪气最体贴呢？
去年年初，华为在东莞为员工提供了30000套员工住房，主要坐落在东莞市松山湖科技产业园区附近。华为宣布，只要是满足条件的内部员工只需要花8500元每平的价格即可购买一套精装修的房子，拎包即住。这个价格与当地市面房产价格相比算是便宜很多了，东莞市同期房产市场的购房均价大约在2-3万，华为给出的价格仅为市场价的30%-40%。虽然不是免费分房，但华为给出的产权政策也相对宽松，规定前五年属于租赁，5年期满后全价购买即可享受完整产权，且可以转让出售。
按照华为全球18万员工计算，如果这项福利落实到每个员工身上，华为需要付出超过千亿。目前这3万套住房仅为部分员工分享，华为内部对购房资格设置了入职年限、职级水平等额外要求。
互联网巨头阿里巴巴在杭州、北京、深圳等地有不少员工福利房，其中在阿里巴巴总部杭州，马云特批自建380套福利房，并按照市场价6折出售给员工。阿里巴巴的分房政策关照的主要是中下层员工，按规定，福利房仅供阿里P8级资深专家或M3高级经理及以下层级的员工购买，并且在杭州无房的员工可以优先购买。按照杭州楼市在阿里巴巴西溪园区附近的行情看，均价在7-8万元每平左右，6折就是4-5万每平，这么算下来，一套百平员工福利房将为阿里员工省下近300万的费用。
此外，马云还为员工提供了20万-30万的首次购房免息贷款，员工总贷款额高达30亿元，也算是互联网企业中的大手笔了。
另一个互联网巨头也丝毫不小气，腾讯为入职不到3年的新员工提供每年15000元的住房补贴，而且为全部员工提供最高50万元的无息贷款。此外，腾讯员工还拥有高额的安居借款额度，借款利息也相对较低。
说到最阔气最贴心的，还是董明珠和她的格力。作为一家国有企业，从2005年开始出资自建员工生活区，一期投资2亿元人民币，随后又投资兴建康乐园，配套足球场、游泳馆、养老中心等一应俱全。在做客人民直播时，董明珠大气承诺，要让每一名格力员工都拥有一套自己的房子，“两房一厅，最基本的”。
去年5月，董明珠在格力盛典上再次重申，“只要是格力人，我保证，我也承诺，一人一套房”。按照格力全国8万员工计算，董老板的承诺任重道远。据悉，格力自费投资20亿元兴建人才公寓，去年开工的首批10000套住房将优先提供给核心技术人员，而且是全部免费的。对于产权问题，董明珠的回应是，只有员工在格力退休，才能获得房子的最终产权。所以，这套房子不租不售，尽可以免费使用，是否合理还是员工自己说了算。
上述这些公司大部分都在北京、深圳、杭州等地有总部或分公司，员工遍布各地有数万之众，想要照顾到每一个员工肯定是不切实际的，因此要留住人才还是需要更大力度的员工福利支出。住房是员工福利的一个重要指标，看完了这些公司和大佬给出的住房福利，大家认为哪家公司和老板更豪气更大方呢？
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